L'Institut Français de Zoothérapie a mis en place une Charte d'Ethique et de Déontologie spécifiquement adaptée aux besoins des intervenants en médiation animale
 aussi bien en thérapie par médiation animale, en activité éducative par médiation animale qu'en animation assistée par médiation animale.

 Cette Charte est veillée par un groupe de réflexion indépendant d'IFZ. Ce groupe, appelé Commission d'Ethique et de Déontologie, est composé de professionnels de
 la santé et du social dans la relation d'aide. Cette Commission publiera ses commentaires et ses recommandations.

 Vous trouverez ci-dessous cette Charte en détail ainsi que les responsabilités de cette Commission d'Ethique et de Déontologie. Cette Charte est également le
 garant du Réseau IFZ. (Voir page Réseau IFZ)

 Explications des abréviations employées dans cette Charte.
 T.M.A. = Thérapie par Médiation Animale
 A.E.M.A. = Activité Educative par Médiation Animale
 A.A.M.A. = Animation Assistée par Médiation Animale

 Dans cette Charte, le mot « intervenant, » désigne le professionnel qui exerce les activités de thérapie par médiation animale, activité éducative par
 médiation animale ou d’animation assistée par médiation animale selon son métier de base et son projet de travail.

 INTRODUCTION

 La thérapie par médiation animale, l'activité éducative par médiation animale et l’animation assistée par médiation animale sont prodigués à des personnes en
 difficulté ou en situation de handicap, tout handicap confondu, dans ses dimensions psychique et corporelle. Elles composent l’existence des Intervenants
 Professionnels en Thérapie par Médiation Animale et en Animation Assistée par Médiation Animale.

 La présente Charte d’Éthique et de Déontologie a pour objet de servir de règlement professionnel aux personnes qui ont recours à l’appellation « Intervenants
 Professionnels en Médiation Animale », quels que soient leur mode d’exercice et leur cadre professionnel, tant dans le domaine de la santé, du social ou de
 l’enseignement spécialisé.

 Sa finalité est avant tout de protéger le bénéficiaire et les intervenants professionnels en médiation animale.

 Les entités professionnelles signataires de la présente Charte, s’emploient à la respecter et à la faire connaître. L’adhésion à ce réseau professionnel IFZ implique
 l’engagement à accepter les dispositions de la Charte.

 LES FONDEMENTS

 La complexité des situations rencontrées dans les différents domaines du soin, du social et de l’enseignement spécialisé s’oppose à la simple précaution
 systématique de règles pratiques. Accepter et respecter les règles de la présente Charte d’Éthique et de Déontologie s’appui sur une réflexion et une aptitude
 d’évaluation dans l’observation des fondements suivants :

1. 1/ Respect des droits de la personne
   L’intervenant en médiation animale réfère son travail aux principes édictés par les législations nationales, européenne et Internationale qui reposent sur le respect des droits fondamentaux des personnes, notamment sur leur dignité, leur liberté et leur protection. L’intervenant professionnel n’intervient qu’avec le consentement libre et éclairé des personnes concernées. Pour les mineurs avec l’autorisation des parents ou du tuteur et obligatoire.
   L’intervenant préserve la vie privée des personnes en garantissant le respect du secret professionnel, y compris entre collaborateurs. Il doit également respecter le principe essentiel que nul n’est tenu de révéler quoi que soit sur lui-même. Il se refuse aussi à toute discrimination et considère les personnes dans leur ensemble et leur particularité.
    

1. 2/ Respect des droits des animaux
   L’intervenant réfère son travail avec les animaux médiateurs aux principes édictés par la Déclaration Universelle des Droits de l’Animal. Toute vie animale a droit au respect. Aucun animal ne doit être soumis à de mauvais traitements ou à des actes cruels. L’animal, avec lequel l’intervenant en médiation animale travaille sous sa responsabilité a droit à un entretien et à des soins attentifs. L’Intervenant professionnel n’intervient qu’avec un animal médiateur ayant reçu une éducation spécifique qui lui permet d’être « Animal Médiateur » L’intervenant ne doit travailler qu’avec un animale en bonne santé. Il est le seul responsable envers son animal. L’animal médiateur ne doit représenter en aucun cas un danger envers le bénéficiaire de la médiation animale et vis versa.

1. 
   3/ Aptitude
   L’intervenant met ses savoirs et ses connaissances régulièrement à niveau, par le biais de la formation continue que l’Institut Français de Zoothérapie (IFZ) organise sous forme de séminaires, de colloques, de stages, d’Université de Travail… Sachant que l’Institut Français de Zoothérapie reste à l’écoute de chacun et apporte par le biais de scientifiques, de participation à des colloques, de réunion avec le corps médical, un contenu innovant dans le domaine de la médiation animale.
   
   Chaque intervenant est responsable de ses aptitudes et ses compétences particulières et définit ses propres limites, en rapport à ses formations et à ses expériences. Il doit refuser toute intervention de sa part lorsqu’il sait ne pas être en capacité de répondre à la demande.

1. 
   4/ Responsabilité

2. Outre les responsabilités définies par la législation commune, l’intervenant a une responsabilité professionnelle. Il veille à ce que ses interventions soient conformes aux règles de la dite Charte. Dans le cadre de ses aptitudes professionnelles, l’intervenant en thérapie par médiation animale, l'intervenant en activité éducative par médiation animale ou l’animateur assistée par médiation animale prend la responsabilité du choix et de l’application des méthodes et des moyens techniques qu’il conçoit et qu’il met en activité. De la sorte, il répond personnellement à ses choix et aux conséquences directes des actions professionnelles qu’il a mises en place.

   5/ Intégrité
   L’intervenant a un devoir d’honnêteté dans toutes ses relations professionnelles. Ce devoir fonde l’analyse des règles déontologiques et son effort continu pour perfectionner ses interventions, définir ses méthodes et commenter ses buts.

   6/ Valeur scientifique
   Les pratiques d’interventions choisis par l’intervenant en médiation animale doivent pouvoir faire l’objet d’une interprétation raisonnée de leurs fondements théoriques et de leur construction. Toute évaluation doit pouvoir faire l’objet d’un débat contradictoire entre professionnels.

   7/ Respect du but assigné
   Les mécanismes de méthodologie mis en place par l’intervenant en thérapie par médiation animale répondent aux motifs de ses interventions et à eux seulement. Tout en mettant en place son intervention dans le respect du but demandé, il doit également prendre en considération les utilisations possibles qui peuvent éventuellement en être faites par des tiers. L’intervenant est soumis à une obligation de capacité quand aux intentions de son concours.

   8/ Autonomie professionnelle
   L’intervenant professionnel, ne peut aliéner l’indépendance nécessaire à l’exercice de sa spécialité sous quelque forme que ce soit.

   9/ Modalité de conscience
   Dans tout état de cause où l’intervenant en thérapie par médiation animale, en activité éducative par médiation animale ou animateur assistée par médiation animale estime ne pas  pouvoir respecter ces fondements, il est en devoir de faire jouer la clause de conscience.

   EXIGENCES PROFESSIONNELLES

   Les clauses des interventions professionnelles en médiation animale

   Article 1
   L’intervenant en T.M.A. en A.E.M.A. ou en A.A.M.A. doit exercer dans les domaines liés  à ses qualifications. Celles-ci s’apprécient notamment par ses formations initiales, ses formations spécialisées ainsi que par d’autres formations spécifiques éventuelles. Elle s’apprécie également par ses expériences pratiques et par ses travaux d’approfondissement sur la médiation animale.

   Article 2
   L’intervenant en T.M.A. en A.E.M.A. ou en A.A.M.A. fait respecter la spécificité de son activité et son autonomie technique. Il respecte celle des autres professionnelles avec lesquels qui collabore dans l’exercice de son travail.

   Article 3
   L’Intervenant accepte les services qu’il estime compatibles avec ses compétences, sa façon de pratiquer, ses fonctions et qui ne contreviennent ni aux dispositions de la présente Charte, ni aux dispositions législatifs en vigueur.

   Article 4
   Le fait que l’intervenant soit lié dans sa mission par un contrat, une convention à tout organisme public ou privé, ne modifie par ses devoirs professionnels et en particulier, les droits du secret professionnel et le choix de ses décisions. Il doit faire état de la présente Charte à l’organisme avec lequel il est lié dans son travail et il doit s’y référer.

   Article 5
   Avant toute intervention, l’intervenant doit s’assurer du consentement des personnes qui participent à la prise en charge.

   Article 6
   Avant tout intervention, l’intervenant en T.M.A. en A.E.M.A. ou en A.A.M.A. doit consulter les professionnels de l’établissement où il exerce sa mission afin de s’assurer qu’il n’y est pas de contre indication par rapport à l’état psychosomatique de la personne prise en charge. 

   Article 7
   Lors d’une prise en charge pour des mineurs ou des majeurs protégés par une tutelle, l’intervenant a l’obligation d’avoir le consentement de l’autorité parentale ou de la tutelle ainsi que l’acceptation du mineur ou du majeur protégé.

   Article 8
   L’intervenant n’use pas de sa situation à des fins personnelles de prosélytisme ou d’aliénation d’autrui. Il ne doit pas répondre à la demande d’un tiers qui recherche un avantage illicite ou immoral, ou qui pourrait faire acte d’autorité abusive dans le recours de ses exercices. L’intervenant ne s’engage en aucune façon dans l’action de thérapie par médiation animale envers une personne avec laquelle il serait personnellement lié.  

   Article 9
   L’intervenant ne peut s’agréer de sa fonction pour avaliser un acte illégal. Conformément aux dispositions de la loi pénale en matière de non assistance à personne en danger, il lui est donc fait obligation de signaler aux autorités compétentes chargées de l’application de la Loi, toute situation qui mettrait en danger l’intégrité des personnes.

   Dans le cas où ces informations seraient à caractère confidentiel mais qui présentent des situations susceptibles de porter atteinte à l’intégrité psychique ou physique du bénéficiaire, l’intervenant évalue en conscience la conduite à tenir et doit immédiatement en rendre compte à la Direction de l’établissement où il exerce sa mission.

   Article 10
   Tout document provenant de l’intervenant, (bilan, synthèse, grille d’observation, compte-rendu, courrier…) doit porter son nom, l’identification de sa fonction, ses coordonnées professionnelles, sa signature ainsi que la mention du bénéficiaire et le nom du destinataire du document. L’intervenant ne peut accepter que d’autres que lui modifient, signent, raturent ou annulent les documents relevant de son activité professionnelle d’intervenant en médiation animale. 

   L’intervenant ne remet ces documents aux personnes concernées que lors d’une réunion avec toutes les personnes faisant partie du protocole de la mise en place de la mission.

   Article 11
   L’intervenant en  T.M.A. en A.E.M.A. ou en A.A.M.A. doit disposer de tous les moyens techniques suffisants en rapport avec ses interventions professionnelles. Il veille à ce que les lieux soient adaptés à son exercice et permettant de respecter la présente Charte, notamment en matière de secret professionnel.

   L’intervenant en T.M.A. en A.E.M.A. ou en A.A.M.A. ne doit pas accepter comme lieu d’exercice un couloir ou un endroit où il y a un passage de personnes étrangères à l’exercice professionnel de l’intervenant. Cela peut mettre en péril son travail professionnel ainsi que les bénéficiaires de l’intervention.

   Article 12
   L’intervenant T.M.A. en A.E.M.A. ou en A.A.M.A. surveille à ce que ses animaux médiateurs qui l’accompagnent dans l’exercice de son travail soient respectés par toutes autres personnes que lui. Il prend également attention à leur bonne santé et refuse de travailler avec un animal médiateur malade ou fatigué. Il veille également sur les accessoires utilisés (brosses, peignent, laisse, collier), mais également les accessoires permettant de monter un programme avec des équidés. Il retire tout accessoire qui pourrait blesser une personne ou l’animal.   

   Article 13
   L’intervenant en T.M.A. en A.E.M.A. ou en A.A.M.A. doit respecter les horaires des ateliers et fait en sorte de ne pas arrêter précipitamment la séance ou ne pas la prolonger sans motif valable et avis des référents, de la Direction de l’établissement ou des parents. Dans l’éventualité où il doit interrompre l’atelier, il doit impérativement soit faire en sorte qu’un collègue à lui ayant les mêmes capacités, puissent continuer les ateliers, soit prévenir l’établissement où les parents de son absence et prévoir la durée. Dans quel cas, un autre intervenant en médiation animale doit assurer la continuité avec l’accord des bénéficiaires, de la Direction de l’établissement ou des parents.

   Moyens techniques des applications de la médiation animale

   Article 14
   La pratique de la médiation animale qu’elle soit à effet thérapeutique, éducative ou en animation, ne se réduit pas qu’aux techniques et méthodes que l’on met en place. Elle est inséparable d’une évaluation critique et d’une mise en perspective théorique de ces techniques.

   Article 15
   L’intervenant en T.M.A. en A.E.M.A. ou en A.A.M.A.est informé du caractère relatif de ses évaluations et interprétations. Il ne doit pas en tirer de conclusions sommaires ou définitives sur les capacités ou sur la personnalité des bénéficiaires. Notamment lorsque ses conclusions peuvent avoir une influence directe sur leur existence.

    Devoir envers les collaborateurs

   Article 16
   L’intervenant en médiation animale doit soutenir ses collègues dans l’exercice de leur activités et dans l’application et la défense de la dite Charte. Il doit répondre favorablement à leurs sollicitations de conseils et il les aide dans les situations difficiles. Notamment en collaborant à la résolution des problèmes de déontologies. Il peut collaborer avec des confrères travaillant dans un domaine connexe. Le travail et la collaboration en réseau doit respecter les principes de la dite Charte. 

   Article 17
   L’intervenant respecte les conceptions et les pratiques de ses collaborateurs pour autant qu’elles ne contreviennent pas aux principes de la présente Charte. Ce qui n’exclut pas toute discussion fondée. 

   Article 18
   L’intervenant en T.M.A. en A.E.M.A. ou en A.A.M.A. ne doit pas concurrencer ces collègues et doit faire appel à leur collaboration s’il estime qu’ils sont à même de pouvoir le conseiller et répondre à une demande précise.

   La thérapie par médiation animale et l’animation assistée par médiation animale, leurs développements et diffusion à travers l’Institut Français de Zoothérapie via les médias.

   Article 19
   L’intervenant a une responsabilité dans la diffusion et le développement de la thérapie par médiation animale. Il doit présenter ses applications et ses méthodes en accord avec les règles de déontologies de l’activité et dans le respect de la dite Charte. Il se doit d’intervenir auprès des médias tout confondus, pour rectifier et contribuer au sérieux des informations communiquées au public.

   Article 20
   L’intervenant se doit également d’informer le public et les médias, dans le cas d’un reportage, des dangers potentiels d’une pratique incontrôlée de la médiation animale. On entend par là, une pratique sans formation suffisante de la part de l’intervenant en médiation animale et sans contrôle.

   La Formation de l’intervenant en médiation animale, que cette médiation soit à effet thérapeutique (T.M.A.) ou dans le cas d’animation (A.A.A.)

   Article 21
   L’enseignement de la thérapie par médiation animale (T.M.A.), de l'activité éducative par médiation animale (A.E.M.A.) ou l’enseignement de l’animation assistée par médiation animale (A.A.M.A.) à destination de futurs intervenants se doit de respecter les règles de la présente Charte. En conséquence, les organismes de formation qui désirent faire partie du réseau IFZ :

          Diffuse la dite Charte d’Étique et de Déontologie des intervenants en médiation animale dès le début de leur formation.

    Se garantit de l’existence de modalités permettant une réflexion sur les questions d’éthique et de déontologie liées aux différentes pratiques de la médiation animale. (T.M.A. en A.E.M.A. ou en A.A.M.A..)

   Article 22
   L’enseignement doit présenter les différents champs d’étude de l’intervention en thérapie par médiation animale (T.M.A.), en activité éducative par médiation animale (A.E.M.A.) ou en animation assistée par médiation animale (A.A.M.A.) ainsi que la diversité des modules théoriques, méthodes et pratiques, dans un souci de mise en perspective et en comparaison. Il doit bannir l’intoxication et l’intransigeance. 

   Article 23
   L’intervenant en T.M.A. en A.E.M.A. ou en A.A.M.A.ne participe lui-même qu’à des formations qui lui offre la garantie sur le sérieux des finalités et des moyens pour son perfectionnement dans ses activités professionnelles.  

   Article 24
   L’intervenant formateur doit veiller à ce que ses pratiques ainsi que les exigences de formation (mémoire, grille d’évaluation, stage pratique professionnel, recherches…) soient compatibles avec l’éthique et la déontologie professionnelle de l’activité.

   Article 25
   Les intervenants qui encadrent les formations, au sein des organismes de formation ou sur le terrain, veillent à ce que les stagiaires appliquent les dispositifs de la dite Charte. Notamment sur les articles qui portent sur la confidentialité et le secret professionnel. Ils ont le devoir de former professionnellement les stagiaires et futurs intervenants en médiation animale

   COMMISSION D’ÉTIQUE ET DE DÉONTOLOGIE
   Inspiré de la Commission de Déontologie des psychologues

   Afin de veiller au maintien à jour de cette Charte et pour répondre aux questions pointues concernant l’application de cette Charte, qu’elles émanent des patients, des familles, des établissements, des institutions, des accompagnants, des professionnels de l’intervention en thérapie par médiation animale ou de l’animation assistée par médiation animale, une commission serra mise en place prochainement.

   Indépendante de la Direction d’IFZ, elle sera bénévole, et composée de professionnels de la relation humain-animal, de la relation d’aide à l’autre. Cette commission pourra être saisie par tout un chacun dans le but de trouver un avis éclairé concernant des questions d’éthique et de déontologie se posant dans le domaine de la médiation animale à caractère thérapeutique ou animation.

   La commission si elle en éprouve le besoin, publiera ses avis, garantissant l’anonymat des personnes concernées par la situation, par réponse écrite et privée au demandeur. Avec publication au sein du réseau des membres d’IFZ.

   Cette commission d’Étique et de Déontologie des intervenants en thérapie par médiation animale T.M.A., en activité éducative par médiation animale et animation assistée par médiation animale A.A.M.A. sera distincte de l’Institut Français de Zoothérapie.

   Présentation

   La pratique de thérapie par médiation animale, de l'activité éducative par médiation animale ou d’animation assistée par médiation animale impliquant le soignant, l'éducateur/éducatrice ou l’animatrice/animateur dans sa personnalité psychique, et la mise à disposition de cette individualité psychique au sein d’une relation d’aide, requiert des précautions indispensables à la poursuite d’objectifs de soin.

   Outre la nécessité de formation au préalable dans un métier de relation d’aide (psychologie, ergothérapie, soin infirmier, psychiatrie, médecine, éducation spécialisée, assistance sociale, psychomotricité, kinésithérapie, orthophonie…., outre également d’avoir suivi une formation sérieuse qui permet la prise en charge professionnellement par la médiation animale de d’enfants, d’adultes ou de personnes âgées dans diverses difficultés et dans tous les domaines du handicap, de la psychiatrie, de l’aide sociale à l’enfance, de personnes en démence ou toute autre difficulté de l’ordre social ou relevant de la santé, l’Institut Français de Zoothérapie, IFZ, fédère des thérapeutes, des éducateurs, des animateurs, exerçant dans le souci commun d’éthique et de déontologie.

   Afin de rappeler à tout à chacun et notamment au grand public, les devoirs des intervenants en thérapie par médiation animale et en animation assistée par médiation animale, et les responsabilités des divers acteurs dans le bon déroulement des prises en charges, l’Institut Français de Zoothérapie a mis en place une Charte d’Éthique et de Déontologie pour ces intervenants en thérapie par médiation animale et animation assistée par médiation animale.

   Cette Charte, inspirée du Code de Déontologie des psychologues, se compose :

   • * D’une introduction statuant sur l’existence des intervenants professionnels en thérapie par médiation animale et des animateur/animatrice assistées par médiation animale.
   • * De 9 fondements généraux fixant les obligations indispensables à une pratique professionnelle  de la T.M.A., l'A.E.M.A. et de l’A.A.M.A.
   • * 25 articles détaillants les conditions d’exercice de la profession, les modalités techniques de l’exercice professionnel, les devoirs envers les collaborateurs, la diffusion de la thérapie ou l’animation par médiation animale et la formation des intervenants dans ces deux disciplines.

   La signature de cette Charte permet à son signataire de faire partie du réseau IFZ (voir en annexe les modalités) et l’engage au respect de la dite Charte.  

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